Существует множество случаев, когда может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты. Естественно причина отпуска должна быть уважительной, например, по семейным обстоятельствам. Предоставлять отпуск или нет, решает работодатель, однако есть случаи, когда предприятие обязано предоставить отпуск своему работник.
1С ЗУП 2.5
Учебный отпуск в 1с ЗУП 2.5
Очень часто на предприятии работают сотрудники, которые совмещают работу и обучение в учебных заведениях, в этом случае перед бухгалтером встает вопрос: как отразить учебный отпуск в 1с. Отпуск на время обучения предоставляется работникам: — которые уже учатся в учебных заведениях; — или только поступили в учебное заведение.
Расчет оплаты выходного дня в 1С Зарплата и управление персоналом 2.5
На многих предприятиях сотрудники часто работают в выходные дни, например, в субботу или воскресенье. Очень часто приходится выходить в выходные бухгалтерам, особенно в дни сдачи годового отчета. Расчет оплаты выходного дня имеет свои особенности, однако если вы используете программу 1С Зарплата и управление персоналом редакция 2.5 сделать расчет достаточно просто.
Выдача займа сотруднику в 1С ЗУП
Выдача займа сотруднику достаточно распространенный случай на предприятии, причем заем может быть процентным или беспроцентным. Получению займа предшествует договор, который составляется в письменной форме. В договоре указываются: вид займа, порядок уплаты процентов по займу (если заем процентный), способы расчетов, обязанности сторон и порядок рассмотрения споров.
Материальная помощь в 1с зуп
Материальная помощь в 1с зуп может начисляться в связи с различными случаями. Например, в связи со стихийным бедствием, при рождении или усыновлении ребенка и так далее. В нашем примере мы разберем начисление материальной помощи с таким приятным событием, как бракосочетание. Сумма материальной помощи может включаться либо в состав чистой прибыли, но только если есть решение […]
Штатное расписание в 1с
Штатное расписание в 1с – это документ, составляемый на предприятии, в котором указываются должности работников, ставки и их оклады. У данного документа есть унифицированная форма Т-3. Разрабатывает штатное расписание в 1с юридический отдел или отдел кадров. Если предприятие небольшое разрабатывать может бухгалтерия или сам руководитель. Затем эта форма утверждается приказом или распоряжением руководителя предприятия.
График отпусков в 1с
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам на основании графика отпусков, рассмотрим, как составить график отпусков в 1с Зарплата и управление персоналом 2.5. График должен быть утвержден руководителем предприятие. Если в организации есть выборный профсоюзный орган, то график нужно согласовать и с ним.
Прием нового работника в 1С ЗУП 2.5
Прием нового работника в 1С ЗУП 2.5 — это очень распространенная операция и сегодня мы рассмотрим, как принять на работу сотрудника и как отразить в программе данные о заработке работника на предыдущих местах работы. Для приема на работу сотрудника в 1С ЗУП 2.5 можно воспользоваться помощником приема на работу или документом прием на работу. Они […]
РСВ 1 в 1с 8
Подошло к концу первое полугодие 2012 года и предприятиям необходимо отчитаться по начисленным и уплаченным взносам и в этой статье я расскажу, как заполнить РСВ 1 в 1с 8, а именно в программе Зарплата и управление персоналом редакция 2.5 за 1 полугодие 2012 года. Отчетность по взносам в ПФР за 1 полугодие 2012 года сдается […]
Консультации по 1С
Представляю новый проект: консультации по 1С. Если у вас есть сложности с освоением 1С или вопросы по работе с программой или вы не знаете как отразить ту или иную операцию в 1С, задайте свои вопросы на консультации со специалистом.
Командировка в ЗУП
В сегодняшней статье мы с вами рассмотрим, как отражается командировка в ЗУП, но возьмем для рассмотрения достаточно сложный пример, когда сотрудник уехал в командировку и по ее окончании не вышел на работу. Наш пример по отражению командировок в программе Зарплата и управление персоналом редакция 2.5 будет следующим. Сотрудник отправляется в командировку с 19 по 27 […]