Расчет оплаты выходного дня в 1С Зарплата и управление персоналом 2.5

На многих предприятиях сотрудники часто работают в выходные дни, например, в субботу или воскресенье. Очень часто приходится выходить в выходные бухгалтерам, особенно в дни сдачи годового отчета.

Расчет оплаты выходного дня имеет свои особенности, однако если вы используете программу 1С Зарплата и управление персоналом редакция 2.5 сделать расчет достаточно просто.

Для того, чтобы сотрудник вышел на работу в выходной день необходимо получить его письменное согласие. Это касается работников с обычной пятидневной рабочей неделей, которые работают с понедельника по пятницу.

Без оформления письменного согласия сотрудники могут выходить на работу в следующих случаях:

— работа в выходной день отражена в их графике

— работник является профессиональным спортсменом, тренером, творческим работником и условие о работе в выходные дни  предусмотрено его трудовым договором;

— при возникновении чрезвычайных ситуаций, таких как катастрофа, авария, несчастный случай, порча имущества, стихийное бедствие и устранение их последствий.

К работе в выходные дни нельзя привлекать: несовершеннолетних и беременных женщин, независимо от причин.

В соответствии со  статьей 153 ТК оплата труда в выходной день осуществляется как минимум в двойном размере. Предприятие может установить другой размер выплат в своем локальном акте.

Расчет оплаты выходного дня в 1С ЗУП 2.5 

Разберем расчет оплаты выходного дня в программе 1С Зарплата и управление персоналом редакция 2.5.

В программе оплата выходных дней осуществляется автоматически документом «Оплата праздничных и выходных», который можно найти на закладке «Расчет зарплаты».

Существует два варианта заполнения документа:

1. автоматически нажав на кнопку «Заполнить» — «Работавшими в праздники». Так можно сделать, если есть график работы или табель учета рабочего времени предприятия, в которых отражается  выход на работу в выходной день.

2. выбором нужного работника из списка. Тогда в табличной части документа указывается дата выхода и количество отработанных часов, сам результат будет рассчитан автоматически.

Расчет оплаты выходного дня

Для сотрудника, в графике которого, не отражена работа в выходной день в документе будут заполняться две строки: оплата и доплата за праздничный день. Если работа предусмотрена в графике, то за выходной день будет начисляться только доплата, а сумма оплаты будет отражена вместе с основным заработком.

В том случае, если выходной день сотрудника переносится на другой день, то сумма доплаты не начисляется.

Вот  так легко и просто можно произвести расчет оплаты выходного дня в программе 1С Зарплата и управление персоналом редакция 2.5.

Понравилась статья? Поделитесь в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

На многих предприятиях сотрудники часто работают в выходные дни, например, в субботу или воскресенье. Очень часто приходится выходить в выходные бухгалтерам, особенно в дни сдачи годового отчета..Расчет оплаты выходного дня имеет свои особенности, о...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *