Выдача займа сотруднику в 1С ЗУП



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-3568080805867086"
data-ad-slot="4148361269"
data-ad-format="auto">

Выдача займа сотруднику достаточно распространенный случай на предприятии, причем заем может быть процентным или беспроцентным.  Получению займа предшествует договор, который составляется в письменной форме. В договоре указываются: вид займа, порядок уплаты процентов по займу (если заем процентный), способы расчетов, обязанности сторон и порядок рассмотрения споров. 

Выдача займа сотруднику в 1С ЗУП 2.5

В программе 1С Зарплата и управление персоналом редакция 2.5 выдача займа сотруднику отражается документом «Договор займа с сотрудником», который находится на закладке «Расчет зарплаты».

В новом документе выбирается сотрудник, которому выдается заем. Также указывается сумма займа, годовая процентная ставка, валюта. Здесь же нужно внести данные о погашении займа. Заем может погашаться ежемесячно, а может по истечении указанного количества месяцев.  Данная настройка действует и для процентов по займу.

В разделе документа «Регламентированный учет» указывается организация, счет учета процентов – счет 91 субсчет 01 «Прочие доходы», так как для предприятия начисленные проценты по займу являются доходом.

В этом же разделе ставится флажок о необходимости начисления материальной выгоды.

Материальная выгода возникает, в случае если сумма процентов за пользование заемными средствами, выраженными в рублях, исчисленная исходя из двух третьих действующей ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату фактического получения налогоплательщиком дохода, превышают сумму процентов, исчисленную исходя из условий договора (подпункт 1 пункта 2 ст. 212 НК РФ).

Материальная выгода от экономии на процентах облагается НДФЛ по ставке 35% (пункт 2 ст. 224 НК РФ).

Документ «Договор займа с сотрудником» имеет две печатные формы «Договор займа» и «Отчет о погашении займа».

Выдача займа сотруднику

Погашение займа в 1С ЗУП 2.5. отражается документом «Начисление зарплаты». Тоже находится на закладке «Расчет зарплаты».

Расчеты по займам с сотрудниками учитываются на отдельной закладке «Погашение займов». Для автоматического заполнения документа нажимаем на кнопку «Заполнить». После этого рассчитываем документ. При расчете только закладки по займам нажимаем на «Рассчитать» и «Рассчитать погашение займов». Чтобы рассчитать документ полностью, нажимаем на «Рассчитать (полный расчет)».

Выдача займа сотруднику

Выдача займа сотруднику отражается один раз, а погашение займа делается каждый месяц до момента его полного погашения.

Понравилась статья? Поделитесь в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Выдача займа сотруднику достаточно распространенный случай на предприятии, причем заем может быть процентным или беспроцентным.  Получению займа предшествует договор, который составляется в письменной форме. В договоре указываются: вид займа, порядок...

Комментарии “Выдача займа сотруднику в 1С ЗУП

  1. Добрый день.Подскажите, пожалуйста, а в случае когда банк является должником перед физ. лицом (отзыв лицензии и дальнейшего его банкротства ) какие будут проводки и правила учета этих потерянных средств? Думаю данный вопрос актуален в связи с повальным отзывом лицензий у банка. Заранее благодарю.

  2. Здравствуйте, не поняла про какую ошибку вы говорите и вопрос тоже не поняла. Зачем физ. лицу проводки

  3. В том то и ошибка, что не физ. лицу, а  юр. В одном из банков, где отозвали лицензию зависли деньги на расчетном нашего ООО. Разумеется все требования-кредитора юр. лица заполнили и отнесли в банк. А вот как в БУ и НУ отражать, то что банк должен нашему ООО вернуть деньги?

  4. Добрый день! Мы выдаем сотруднику займы и удерживаем ссудный процент и ссуду в ЗУПе.

    Организация применяет УСН «Доходы  минус расходы» В доходы в Бухгалтерии должен попадать ссудный процент ?!

     

  5. Добрый день!

    Спасибо, очень понятная статья.

    Маленький вопрос. Выдали сотруднику беспроцентный займ, при расчете — удержания только в размере ежемесячного платежа (удержания НДФЛ по ставке 35% нет). Правильно я понимаю, что это потому что нет материальной выгоды, так как нет процентов с займа? 

    Спасибо!

     

     

    Выдали сотруднику беспроцентный займ, 

     

  6. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, мы выдали процентный займ сотруднику, но при начислении зарплаты , погашение займа не рассчитывается. Если вставить вручную, в отчете по погашению займа остаток основного долга не уменьшается. Что может быть не так? Мы только в январе перешли на 8, до этого работали в 7 все было нормально. И по тем договорам  займов, что перенесены из 7 все рассчитывается нормально.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *