Предоставление стандартных вычетов на детей

Всем работникам, которые работают по трудовому договору, и являются налогоплательщиками по налогу на доходы физических лиц, положено предоставление стандартных вычетов на детей.

На первого и второго ребёнка, сумма вычета равна по 1400 рублей на каждого. А третьего и последующих детей – уже по 3000 рублей. Но, возникают сложности, если родители ребёнка находятся в разводе или родитель у ребёнка (детей) один.

Вычет на ребёнка предоставляется сотрудникам до тех пор, пока ребёнок не станет совершеннолетним. Если же ребёнок учится на дневном отделении ВУЗа и это подтверждается справкой, то вычеты предоставляются, пока ребёнку не исполнится 24 года.

Но, ребёнок мог закончить ВУЗ и до 24-ёх лет. Тогда предоставление вычета прекращается с того месяца, как ребёнок закончил своё обучение.

Ребёнок может ещё учиться в ВУЗе, ему ещё не исполнилось 24-ёх лет, но он уже женился. По этому поводу Минфин даёт чёткое разъяснение в своём Письме от 31. 03. 2014 года № 03-04-06/14217. В нём сказано, что предоставление стандартных вычетов на детей происходит только в том случае, если ребёнок находится на обеспечении у родителей.

предоставление стандартных вычетов на детей

Точно такая же ситуация, если ребёнок сам устраивается на работу, даже если он студент и ему ещё нет 24 лет. Ребёнок начинает сам зарабатывать и себя обеспечивать.

Но, с другой стороны, работодатель не должен интересоваться семейным положением детей своих сотрудников и их источниками доходов. Поэтому, если сотрудник не представил никаких документов о браке ребёнка или справку с его места работы, то работодатель должен предоставить такому сотруднику стандартный вычет.

Если у ребёнка только один родитель, то этот родитель, как сотрудник, получает двойной налоговый вычет на ребёнка. Теперь следует разобраться, когда родитель у ребёнка один.

В главе 10 СК РФ сказано, что единственный родитель, это тот родитель, который один воспитывает ребёнка по причине отсутствия второго родителя.

Но, это не значит, что родители в разводе считаются единственными родителями или мать, которая родила ребёнка вне брака, но при этом отец ребёнка установлен.

Чтобы родитель считался единственным, то второй родитель может отсутствовать по причине смерти, или же признан судом безвестно отсутствующим. Также единственным родителем считается мать, которая родила ребёнка вне брака, и у которого отец не установлен.

Если мама ребёнка снова выходит замуж и новая семья обеспечивает её ребёнка, то её муж имеет право получать вычет на ребёнка, даже не усыновив его официально. Такое же право имеет и мать ребёнка.

Но, если отец ребёнка уплачивает алименты, то он тоже имеет право на предоставление стандартных вычетов на детей. Такая позиция отражена в Письме Минфина от 15. 04. 2014 года №  03-04-05/17101.

Один из родителей ребёнка может отказаться от своего вычета в пользу другого родителя. Для этого необходимо только написать заявление. Тогда другой родитель будет получать вычет в двойном размере.

Узнать про предоставление стандартных вычетов на детей в программе 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 можно здесь.

Понравилась статья? Поделитесь в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Всем работникам, которые работают по трудовому договору, и являются налогоплательщиками по налогу на доходы физических лиц, положено предоставление стандартных вычетов на детей..На первого и второго ребёнка, сумма вычета равна по 1400 рублей на кажд...

Комментарии “Предоставление стандартных вычетов на детей

  1. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что делать с вычетами, если сотрудница в середине года ушла в отпуск по БиР, а потом по уходу за ребенком. В начале года был доход и вычеты предоставлялись, но больше дохода не будет в этом году. Вычеты должны предоставляться? Т.е. излишне удержанный ндфл нужно будет вернуть? Либо просто прекратить предоставлять вычеты с месяца с нулевым доходом? Как поступить верно? Спасибо.

  2. Здравствуйте,

    В письме от 06.05.2013 № 03-04-06/15669 Минфин разъяснил порядок предоставления стандартного налогового вычета работнице организации, которая получала доход с января по октябрь, а с ноября находится в отпуске по беременности и родам. Доходов, облагаемых по ставке 13%, до конца года она не получала.

    Стандартные налоговые вычеты предоставляются за каждый месяц налогового периода путем уменьшения в каждом месяце налогового периода налоговой базы, исчисляемой налоговым агентом нарастающим итогом, на сумму вычета.

    Если в отдельные месяцы налогового периода у налогоплательщика не было дохода, облагаемого НДФЛ по ставке 13%, стандартные налоговые вычеты предоставляются в последующих месяцах, в которых такой доход был получен, за каждый месяц налогового периода, включая те месяцы, в которых не было выплат дохода.

    Если же выплата дохода начиная с какого-либо месяца полностью прекращена и не возобновляется до окончания налогового периода, стандартный налоговый вычет за указанные месяцы налогового периода налоговым агентом не может быть предоставлен.

  3. > Если мама ребёнка снова выходит замуж и новая семья обеспечивает её ребёнка, то её муж имеет право получать вычет на ребёнка, даже не усыновив его официально. Такое же право имеет и мать ребёнка.

    какие документы и куда необходима предоставить?

  4. Здравствуйте. Копию свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении ребенка, справка из учебного заведения, в котором ребенок проходит обучение.Такая справка необходима, если ребенок достиг 18 лет и обучается по очной форме. Предоставить нужно в бухгалтерию своей организации (расчетный отдел)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *